為進(jìn)一步激發(fā)集團(tuán)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，暢通人才發(fā)展通道，為集團(tuán)內(nèi)部勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的員工搭建施展才華的平臺，2022年7月15日，集團(tuán)組織開展了內(nèi)部崗位公開競聘工作，市文旅集團(tuán)黨委書記、董事長張強(qiáng)，黨委副書記、總經(jīng)理張同華，黨委委員、副總經(jīng)理董仲書，黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員夏冰洋和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任考核評審考官。

此次內(nèi)部競聘崗位為集團(tuán)公司運(yùn)營管理部經(jīng)理助理崗，通過前期報名、人員篩選、資格審查，6名員工進(jìn)入競聘環(huán)節(jié)。本次競聘考核采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式，競聘者首先就個人基本情況進(jìn)行了簡要介紹，其次立足競聘崗位，深入分析了目前運(yùn)營管理存在的問題，并就今后工作開展思路進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，充分展示出了個人優(yōu)勢特長和扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力。隨后，評審考官結(jié)合競聘者的個人特點(diǎn)和競聘崗位要求進(jìn)行了補(bǔ)充提問。

此次內(nèi)部競聘是集團(tuán)全面推行管理人員競爭上崗機(jī)制的重要舉措，也是抓實(shí)抓好跨部門選人用人的又一次突破，有效地激發(fā)了集團(tuán)干部職工內(nèi)生活力動力。下一步，集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）將繼續(xù)開拓思路，強(qiáng)化多渠道人才選拔和培養(yǎng)路徑，為集團(tuán)“十四五”時期高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。