為加強基層管理人員業(yè)務(wù)能力，進一步提升基層管理者的綜合素質(zhì)，市文旅集團于11月7日-8日組織開展“新希望”職場通用能力提升班。第三期“璞石”訓(xùn)練營學(xué)員及2023年入職基層管理者共60余人參加了本次培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)充分利用集團內(nèi)訓(xùn)師和內(nèi)訓(xùn)課程，采用“集團內(nèi)訓(xùn)師+外部專家”相結(jié)合的授課形式，圍繞時間管理、新媒體運營、問題分析與解決能力提升三個主題，通過知識講授、小組討論、沙盤模擬、引導(dǎo)思考等方式，為基層管理者帶來了一次系統(tǒng)全面、形象生動的學(xué)習(xí)體驗。參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示這是一期組織嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容豐富、互動性強的培訓(xùn)，通過本次學(xué)習(xí)對高效時間管理、新媒體運營思路模式、問題分析與解決方法有了更加深刻的認(rèn)識和理解。

下一步，市文旅集團將持續(xù)創(chuàng)新“3+3+N”人才培育新機制，進一步強化培育成果轉(zhuǎn)化，助推各級人才思想上的“賦能充電”，實踐中的“補鈣壯骨”，培育上的“精準(zhǔn)灌溉”，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強智力支撐和人才保障。